Waar kunnen we u mee ondersteunen?
Organisatie- en teamontwikkeling

Organisatie- en teamontwikkeling

Loopbaan en persoonlijke ontwikkeling

Loopbaan en persoonlijke ontwikkeling

Ontwikkeladvies 45+

Ontwikkeladvies 45+

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Outplacement en van-Werk-naar-Werk

Outplacement en van-Werk-naar-Werk

Vitaliteit, verzuim en inzet spoor 2

Vitaliteit, verzuim en inzet spoor 2

Assessments

Assessments

Wijzer in ambitie
Wijzer in eigenaarschap
Wijzer in groei
Wijzer in inzetbaarheid
Wijzer in perspectief

Thaeles

Wijzer in werk & ontwikkeling 

Veranderen en ontwikkelen zijn onlosmakelijk verbonden met de huidige tijd. Maatschappelijke en technologische veranderingen volgen elkaar in razendsnel tempo op. Als organisatie en medewerker wilt u hier op kunnen anticiperen of - beter nog - op vooruitlopen. Stilstand is achteruitgang. Het succes van uw organisatie wordt voor een groot deel bepaald door de wijze waarop medewerkers - uw belangrijkste kapitaal - ontwikkelingen volgen, omarmen en mee vorm geven. Hoe kunt u uw mensen zó inzetten, dat ze de organisatie versterken? Thaeles is in die dynamische omgeving een sterke HR businesspartner, actief waar mens, werk, ontwikkeling en verandering elkaar raken. Op dit snijvlak werken we aan nieuw perspectief en succes, passend voor organisaties en medewerkers.

Lees meer over Thaeles

Nieuws

26/11 2019

Vacature: Ondernemende adviseur arbeid en organisatie

Vacature: Ondernemende adviseur arbeid en organisatie

Krijg jij een lach op je gezicht als je medewerkers van diverse organisaties kunt adviseren, coachen en begeleiden? Voel jij de drive om organisaties te helpen bij het realiseren van hun HR-ambities? Gaat je voorkeur uit naar een zelfstandige job waarin je veel eigen initiatieven kunt nemen? Dan ben jij de collega die we zoeken.

Lees meer >

13/11 2019

Mens, maak je niet druk

Je hebt het druk… of, beter gezegd héél druk. Een to-do lijst die alleen maar langer lijkt te worden, een telefoon die roodgloeiend staat, een mailbox die uitpuilt… Wat doe je dan? Veel mensen krijgen in zo’n situatie de neiging om zich steeds verder terug te trekken. De lunch, die kunnen ze ook achter hun laptop eten, of misschien wel helemaal overslaan. Een dubbele espresso doet wonderen. Even levelen met collega’s? Geen tijd voor! ’s Avonds… kinderen in bed en door! Meer uren draaien, nog harder werken… dat is toch de beste oplossing om die torenhoge workload het hoofd te bieden. Herkenbaar? Roep jij op het werk ook regelmatig ‘jongens, ik heb het echt heel druk’, maar voel jij je tegelijkertijd een roepende in de woestijn? Dan moet je vooral even verder lezen.  

Lees meer >

11/11 2019

Vierentwintig-zeven bereikbaar zijn: er is een tendens gaande waarbij het steeds normaler wordt om altijd ‘aan’ te staan. Collega’s die in ‘t weekend ‘nog even’ een WhatsApp-bericht sturen om alvast wat praktische zaken door te spreken, ’s avonds laat nog een vraag van een klant beantwoorden, e-mail bijhouden op ’t strand in Ligurië… Op ’t eerste oog heel onschuldig allemaal, zeker als dit beperkt blijft tot uitzonderingen. Maar als uitzonderingen regel worden, als je de druk voelt om altijd online en bereikbaar te zijn en niet meer kunt afschakelen, dan ligt technostress op de loer. Met grote gevolgen voor je brein.

Lees meer >
Meer nieuws >

Agenda

<
>
Munckhof Groep

“Thaeles is betrokken, zonder geitenwollensokken-gedoe.”

Munckhof Groep

Lees de casus >
Sint Maartenskliniek

“Thaeles gaat sterk uit van de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers. Niet pamperen, iemand direct in de actiemodus zetten.”

Sint Maartenskliniek

Lees de casus >
MeatStreet

“We zijn gaan inzien dat we soms beter €1000,- aan preventie kunnen uitgeven dan dat ook maar één medewerker een week ziek is.”

MeatStreet

Lees de casus >

Thaeles werkt o.a. voor:

<
>