“Duurzame inzetbaarheid houdt in dat werkenden niet alleen hier en nu inzetbaar zijn, maar dat ze ook op de langere termijn kunnen en willen blijven werken. Arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en de mate waarin die passen bij individuele werkenden en werkzoekenden spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van deze inzetbaarheid. In deze bundel presenteert TNO negen hoofdstukken die een overzicht geven van kennis over het concept van duurzame inzetbaarheid. (TNO, 2018).
Download het gehele onderzoek onder Downloads en/of links.
https://www.oval.nl/cms/public/files/2019-07/duurzame-inzetbaarheid-in-nederland-2018-.pdf