Organisaties en hun medewerkers staan nooit stil. Het is een uitdaging om de ambities en ontwikkeling van individuele medewerkers uit te lijnen met de ontwikkeling van de organisatie. Kennis is daarbij belangrijk maar inzicht in competenties en vaardigheden nog meer. Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling is van belang voor werknemer en werkgever. Je haalt immers optimaal rendement uit menselijk kapitaal én bent – door te investeren in talent – in staat om de juiste mensen te blijven boeien en aan de organisatie te binden.
Werknemer
Misschien wil je een nieuwe stap maken in je loopbaan en ben je benieuwd naar wat je allemaal in huis hebt en wat je daarmee kunt. Mogelijk zoek je in je huidige werk naar verdere ontwikkeling of scholing. Of je hebt goed zicht op wat je kunt maar wilt bepaalde vaardigheden verder ontwikkelen. Allemaal prima aanleidingen om dan met een coach van Thaeles te bekijken hoe je dat gaat aanpakken.
Werkgever
Als werkgever is het van belang te blijven evolueren en je medewerkers zijn key daarin. Thaeles biedt diverse programma's om de kwaliteiten van jouw medewerkers in kaart te brengen en te zorgen dat ze het beste uit zichzelf halen in relatie tot je organisatiedoelen.
Onze aanpak
- Een traject en programma's op maat en voorzien van gevalideerde (online) vragenlijsten
- Uitvoering door een ervaren en gecertificeerd loopbaancoach of A&O psycholoog
- Een stimulerende combinatie van individueel onderzoek en coaching.
- 24/7 toegang tot ons loopbaanportaal Pyxida met bijbehorend instrumentarium
- Intensieve contacten met vaste coach, zowel fysiek als online
- Een stevig beroep op eigen verantwoordelijkheid als medewerker; samen boeken we de optimale vooruitgang.
- Heldere rapportages en een gedegen terugkoppeling
Wil je graag meer informatie over onze loopbaanadviestrajecten? Stuur ons een mailtje, bel ons of vul hieronder het contactformulier in. Wij staan klaar om je verder te helpen!
