Bij Thaeles geloven we dat medewerkers de motor zijn achter de vooruitgang van je organisatie. En laten we eerlijk zijn, in deze tijd van constante verandering is meebewegen of zelf de koers bepalen gewoonweg een must. Klantwensen verschuiven, regels veranderen... "als je niet meedoet, mis je de boot."
Onze aanpak
Bij Thaeles zijn we de architecten van organisatie-, ontwikkelings- en veranderprocessen. Onze aanpak? Een krachtige cocktail van zakelijkheid, beleving, eenvoud, mens- én resultaatgerichtheid. We vinden de sweet spot tussen moeten, willen en kunnen. Eigenaarschap is hierbij ons toverwoord: als mensen uit zichzelf in actie komen, met het doel van de organisatie in het vizier, dan verloopt verandering soepeler en boeken we resultaten die écht blijven hangen.
Ons geheim
We zetten vol in op de eigen regie van medewerkers en laten eenieder begrijpen dat het kennen van elkaars persoonlijkheden, talenten en drijfveren nodig is om een team als een goed geoliede machine te laten draaien. En als klap op de vuurpijl krijgen we medewerkers enthousiast voor een cultuuromslag in houding en gedrag. Hoe we dat doen? Door managers en teamleiders te trainen in een coachende leiderschapsstijl en teams klaar te stomen voor zelfsturing.
Wil je meer weten over de mogelijkheden van teamcoaching bij Thaeles? Stuur ons een mailtje, bel ons of gebruik het contactformulier hieronder. We staan klaar om jouw team naar nieuwe hoogten te tillen.