Krijg je als medewerker te maken met agressie, pestgedrag, geweld, discriminatie of (seksuele) intimidatie dan kunnen we ons voorstellen dat dat direct iets doet met je gevoel van veiligheid. Deze ongewenste omgangsvormen horen wat ons betreft niet thuis in een gezonde en veilige werkomgeving.
Steeds meer bedrijven hebben een interne vertrouwenspersoon aangesteld. Maar wellicht maak je liever gebruik van een externe vertrouwenspersoon waarmee je bedrijf afspraken heeft gemaakt om deze hulp aan te bieden.
Als externe vertrouwenspersoon bieden we in deze situaties een luisterend oor waarbij jij jouw vervelende ervaring kunt delen en bekijken we samen hoe verder te gaan met jouw melding.
Ben je op zoek naar professionele ondersteuning dan kun je dat als volgt aanpakken:
- Neem met ons contact op voor het maken van een afspraak. Dit kan telefonisch of per mail. We nemen dan contact met je op, op een voor jou passend moment.
- Onze afspraak kan zowel online als fysiek plaatsvinden. Is dit fysiek dan maken we gebruik van één van de Thaeles locaties of, als dat geen bezwaar is, van je werklocatie.
- Erover praten helpt. Je doet je verhaal en wij gaan daar uiteraard vertrouwelijk mee om. Wij zijn gehouden aan geheimhouding, tenzij er natuurlijk sprake is van een strafbaar feit.
- Mocht je vervolg willen geven aan je melding dan kijken we met jou naar denkbare oplossingen die passen bij de situatie. Je kunt daarna op ons terugvallen om het gewenste resultaat te bereiken.